天津企业为员工办落户条件,天津企业为员工办落户条件是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于天津企业为员工办落户条件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍天津企业为员工办落户条件的解答，让我们一起看看吧。

1. 突出贡献企业员工落户天津需要什么流程？
2. 天津落户高级职业资格有哪些？
3. 天津市落户条件？

突出贡献企业员工落户天津需要什么流程？

申请企业员工落户天津需要先由企业向当地公安局出入境管理部门提出申请，同时提供员工的身份证、工作合同、社保缴纳证明等相关材料。公安局会核实员工的身份信息及申请材料，并进行审批。一般情况下，企业需在落户前向移民局提供员工的相关信息并缴纳相关费用。经过审批后，移民局将颁发《居民身份证申领回执》，员工携带回执原件和个人***到所属派出所领取居民***。整个流程大概需要1-3个月不等。

突出贡献企业员工落户天津的流程如下：

企业确定具有直接推荐资格，引进急需型人才，由企业人力***部门提出拟引进的急需型人才建议名单，经企业董事长确认后签落户推荐函报区人才办。

区人才办核准后出具急需型人才认定书。

企业人力***部门或人才本人按照上述申请方式在线提交相关数据，并持申报材料，到拟落户区行政服务中心引进人才联审窗口办理准签手续。

所有引进人才在领取准迁证后，回原籍办理户口迁出手续，再到各相应公安分局人口服务管理中心或派出所办理落户手续。

1.申请申报:由持有人自愿申请,经居住证持有人所在单位集中向设在市行政审批服务中心的市人力局窗口申办积分手续.提交申请时间:每上半年的1月-4月,下半年的7月-10月.提交截止时间:上半年4月30日24点,下半年10月31日24点

2.受理申请:积分入户申办窗口接到申请后,将相关信息进行实时比对,核对无误后予以受理,包括投资、婚姻状况、奖项和荣誉称号、工作年限等4项指标,主要目的是对在本市投资办企业、连续缴纳个人所得税或者获得国家级奖项和荣誉称号,为天津做出突出贡献的人员,设置一定的附加分值.同时,为照顾在一个单位工作稳定6年以上或者夫妻均在本市工作多年,对天津发展默默

3.审核打:积分入户申办窗口受理申请后,用人单位将需要提交的材料分送至负责积分审核的各相关部门服务窗口.

天津落户高级职业资格有哪些？

天津资格型人才落户条件也就是属于获得副高级及以上职称资格的人才，包括拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师 (FRM)、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的及获得副高级及以上职称资格的。

天津市落户条件？

目前天津落户主要有两种方式，分别是人才引进和积分落户两大类：

一、人才引进：只需满足下面其中一项条件即可。

1、申请人35周岁(含)以下，且拥有普通院校全日制本科学历；

2、申请人45周岁(含)以下，且拥有普通院校全日制研究生学历；

3、申请人35周岁(含)以上，40周岁(含)以下本科学历，且拥有中级职称；

4、申请人40周岁(含)以上，45周岁(含)以下本科学历者，且拥有高级职称。

二、积分落户：

1、申请人拥有有效的天津居住证；

2、申请人以连续缴纳社保满一年时间(不得补缴)，且个人所得税申报已满一年；

3、申请人在天津有房产(或者申请人单位已经申请集体户口名额)；

办理条件符合以下条件，且身体健康、无犯罪记录、在法定劳动年龄内的国内外资格型人才，可以来津落户：

　　1、获得副高级及以上职称资格的；

　　2、拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、资产评估师、律师、公证员资格的；

　　3、取得中国民用航空局颁发的飞机驾驶执照人员。

下列情形人员均不能办理引进人才落户：

　　1、退休人员；

　　2、已领取基本养老金的；

　　3、在津无就业的人员，截至提出落户申请之日，女已满50周岁，男已满60周岁的；

　　4、在津已就业并缴纳社保的人员，截至提出落户申请之日，女已满55周岁，男已满60周岁的。

到此，以上就是小编对于天津企业为员工办落户条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于天津企业为员工办落户条件的3点解答对大家有用。