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外地社保转入天津条件
2、法律主观：外地社保转入回本地社保的，当事人应当凭参保的缴费凭证以及其他证件文件办理当地社保的续接手续，进行社保关系的转移。
3、天津社保转移所需手续：让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件持接受函到原单位社保所属机构办理转移原单位社保机构同意转出，出具“转移人员清单”持单据到现单位所属社保中心办理转入。
4、个人社会保障号码为公民身份号码。法律客观：贷款证管理办法第十条 企业申领贷款证，需向发证机关提交下列文件： （一）《企业法人 营业执照 》正本正式复印件，并出示副本原件。
5、可以，天津交上社保后，在老家社保中心办个转出，然后拿着转出凭证到天津的社保中心办转入。过程比较漫长，从半年到两年的我都见过，好在这个在退休前办完了就都一样，没影响。
天津落户政策有什么规定
【法律分析】：符合以下条件，且身体健康、无犯罪记录的国内外人才，可以申请在津落户：学历型人才。
法律分析：天津的落户政策一共有三种：投靠落户；积分落户；人才落户。
天津户口迁入政策：学历型人才：全日制本科毕业生不超出40周岁、硕士研究生不超出45周岁，可落户。资格型人才：获得副高级及以上职称等，可落户。技能型人才：高等院校毕业，在天津工作满1年，不超出35周岁，可落户。
想要落户天津有三种方式：投靠落户、引进人才落户、积分落户。引进人才落户条件：学历型人才 普通高校毕业生（全日制本科生），一般不超过40周岁；获得硕士学位的一般不超过45周岁；获得博士学位的年龄不受限制。
投靠落户；结婚三年，在天津已经购房的夫妻，可以给配偶落户。父母天津户籍，有买房，孩子18岁以下可以落户。父母已经退休，投靠子女在天津住满五年可以落户，同样需要在天津有住房。
落户天津有两种方式：人才引进，积分落户；人才引进用时短，而积分落户相对时间较长。
天津落户需要什么条件
凡具有大学本科以上学历或用人单位需要的国内外高技能人才，以不改变其户籍、国籍的形式来天津市工作或创业的，均可申领《天津市引进人才居住证》。持有《居住证》的各类人才在天津市享受与天津市户籍人员同等待遇。
天津对全日制高校毕业的学历型人才落户，本科一般不超过40周岁，硕士一般不超过45周岁，博士不受年龄限制，可直接落户。
【法律分析】：天津市的落户条件为：全日制高校毕业生，本科在40岁以下，硕士在45岁以下，博士不受年龄限制。获得副高级以上支撑资格的人员，如精算师、注册会计师等。在天津市就业，在高职院校毕业工作满1年。
天津落户条件2023：从2023年起，天津放宽父母投靠在津子女的落户政策。此次调整全面取消了外地无子女的限制，放碧乎宽至在津有成年子女即可[_a***_]。
外地社保迁入天津的条件
1、法律主观：外地社保转入回本地社保的，当事人应当凭参保的缴费凭证以及其他证件文件办理当地社保的续接手续，进行社保关系的转移。
2、外地人天津落户条件如下：在天津市居住，并且已经办理了居住证，同时在津缴纳一年以上社保。在天津市有稳定的住所，居住满一年以上。在天津市有稳定的工作，并且缴纳一年以上的社会保险。
3、《 社会保险法 》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的 社会保险费 。
在天津交社保多长时间可以落户?
需要连续缴纳6个月及以上。根据查询华律网信息显示，根据天津市的规定，在天津落户，需要连续缴纳6个月及以上社保或个税证明。
法律分析：依法缴纳社会保险费满1年即可。被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位以及个体经济组织等用人单位招用（或者在津投资办企业），且在本市依法缴纳社会保险费满1年、未达到法定退休年龄的。
天津积分落户申请人必须在同一个单位五项社保缴存满一年，期间不能断交，不能补缴。天津积分落户申请人社保原则上应为五险，个别行业可以为三险，个人缴存不被认可。
可以申请落户天津市。因此，您在天津从事司机工作并有社保七年，居住证也有七年，符合申请落户天津的条件。不过，具体的落户政策可能因地区、时间等因素有所不同，建议您咨询当地派出所或户籍管理部门了解相关政策和申请流程。
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